近期，習(xí)近平總書記在江蘇視察調(diào)研時(shí)指出，希望江蘇積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”，努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會(huì)文明程度高的新江蘇。這是對(duì)我們江蘇人的莫大鼓勵(lì)和鞭策。作為江蘇無錫非公企業(yè)排頭兵，紅豆集團(tuán)積極主動(dòng)認(rèn)識(shí)新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，以新姿態(tài)來迎接新常態(tài)。

       當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了“新常態(tài)”時(shí)代，體現(xiàn)在三個(gè)方面，即經(jīng)濟(jì)增速從高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)從中低端轉(zhuǎn)向中高端；發(fā)展動(dòng)力從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。紅豆集團(tuán)以打造“千億紅豆、幸福紅豆、美麗紅豆、智慧紅豆”新姿態(tài)來具體落實(shí)總書記的要求。

       一、以”千億紅豆”來落實(shí)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。

       目前，江蘇的勞動(dòng)力紅利已逐漸消失，勞動(dòng)力資源日益緊缺、日益升值，企業(yè)如果還依靠以往廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代的粗放模式運(yùn)作，必然難以為繼。在這樣的背景下，紅豆集團(tuán)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，以早日實(shí)現(xiàn)“千億紅豆”。一方面我們從生產(chǎn)經(jīng)營向創(chuàng)造運(yùn)營轉(zhuǎn)變，也就是優(yōu)化生產(chǎn)管理方式，提高生產(chǎn)效能，由獲取勞動(dòng)力紅利向獲取人才智力紅利轉(zhuǎn)變，集中精力搞創(chuàng)造設(shè)計(jì)和銷售渠道，產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)移給代工企業(yè)。本部只保留20%的生產(chǎn)，其余外包到代工企業(yè)，騰出精力做好設(shè)計(jì)研發(fā)、樣板工廠和市場終端。形成了千人研發(fā)團(tuán)隊(duì)、百家樣板工廠、四百家協(xié)作企業(yè)、三千家專賣商店、五大系列品牌。一方面從借鑒模仿向技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。市場經(jīng)濟(jì)的充分競爭必然導(dǎo)致產(chǎn)能過剩。但是只要你的產(chǎn)品有競爭力，產(chǎn)能再大都能在全球找到市場。所以，關(guān)鍵是要提高產(chǎn)能的綜合競爭力，加大自主創(chuàng)新力度。多年來，我們紅豆集團(tuán)抓住“人才、平臺(tái)、投入”三要素，不斷提升創(chuàng)新能力。引進(jìn)了一大批博士、高級(jí)工程師等各類海內(nèi)外高層次人，建立了院士工作站、博士后工作站，創(chuàng)辦了培訓(xùn)員工的紅豆大學(xué)。被列為國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，全國工業(yè)企業(yè)30家質(zhì)量標(biāo)桿之一，成為國家專利試點(diǎn)先進(jìn)單位。另一方面從傳統(tǒng)企業(yè)向智慧企業(yè)轉(zhuǎn)變。智慧化發(fā)展，是電子商務(wù)今后勢在必行的方向。所謂“智慧化”，就是提高企業(yè)智商，從而消除企業(yè)信息的不對(duì)稱，提升企業(yè)對(duì)市場的敏感度和反應(yīng)能力，提升企業(yè)的競爭力。對(duì)于江蘇來說，更要優(yōu)先發(fā)展“智慧企業(yè)”，促使企業(yè)優(yōu)先增長。企業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展并不是階段性的，“智慧企業(yè)”發(fā)展到一定程度，還會(huì)派生出一系列的“智慧產(chǎn)業(yè)”，從而推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。我們紅豆正在積極探索傳統(tǒng)行業(yè)與移動(dòng)通訊業(yè)務(wù)的商業(yè)融合模式，搶占手機(jī)移動(dòng)終端（APP）。

       二、以“幸福紅豆”來落實(shí)百姓富。

百姓富，不僅生活要富，還要精神富。建設(shè)幸福紅豆，最重要的就是關(guān)注員工的幸福感，不僅要給員工提供良好的工作環(huán)境、工資待遇和晉升空間，還要從精神上讓員工充滿希望和夢想。紅豆集團(tuán)不僅充分尊重員工的個(gè)人利益，把不斷提高員工待遇和收入作為企業(yè)的一種強(qiáng)烈的責(zé)任和永恒的追求；為廣大員工提供公平公正公開的成長發(fā)展機(jī)會(huì)，讓有德有才有業(yè)績的人才脫穎而出。如：“三星級(jí)”員工可以免費(fèi)上大學(xué)、提升班組長、當(dāng)管理人員，也可以有機(jī)會(huì)參與競爭上崗當(dāng)廠長、經(jīng)理，可以優(yōu)先入黨等等。在二級(jí)公司和三級(jí)企業(yè)設(shè)立“總裁信箱”、“工會(huì)信箱”、“紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)信箱”和“回音壁”等；每年的“挖潛月”中，動(dòng)員廣大員工提合理化建議，今年共收到合理化建議1萬余條，采納4000多條。讓廣大員工切實(shí)感受到“生活有保障、情緒有釋放、事業(yè)有希望”的具體內(nèi)涵。同時(shí)，紅豆集團(tuán)牢記“共同富裕、產(chǎn)業(yè)報(bào)國”的企業(yè)宗旨，內(nèi)部有員工2.2萬名員工，企業(yè)內(nèi)形成良性的工資增長機(jī)制，讓骨干員工入股，不斷增加員工收入，還解決了外協(xié)工廠近10萬人的就業(yè)問題。至今，紅豆集團(tuán)所在地的東港鎮(zhèn)有70%的家庭成員在紅豆上班，30%的家庭全部成員都是紅豆的員工，確保了當(dāng)?shù)厝嗣竦木蜆I(yè)，為維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，帶動(dòng)周邊發(fā)展都作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

       三、以“美麗紅豆”來落實(shí)環(huán)境美。

       面對(duì)日益嚴(yán)峻的生態(tài)環(huán)境，人們意識(shí)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)，而是要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，人與自然必須和諧相處。為了從根本上克服農(nóng)業(yè)文明和工業(yè)文明帶來的種種弊端，破解生態(tài)環(huán)境瓶頸，走環(huán)保友好型之路，我們紅豆集團(tuán)近年來不僅主動(dòng)節(jié)能減排，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決淘汰資源消耗高、有排污的生產(chǎn)項(xiàng)目，還積極發(fā)展生態(tài)環(huán)保綠色產(chǎn)業(yè)。紅豆杉種植開發(fā)項(xiàng)目便是我們紅豆集團(tuán)進(jìn)軍生態(tài)領(lǐng)域的成功案例。近10年來，紅豆集團(tuán)先后投資4億多元，人工種植紅豆杉3萬畝，3500多萬株，成為全球最大的紅豆杉種植開發(fā)基地，形成了規(guī)?；N植、抗癌原料紫杉醇提煉、盆栽及苗木外銷、觀光康復(fù)的龐大生態(tài)健康產(chǎn)業(yè)鏈。紅豆杉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不僅贏得了新的發(fā)展空間，還在改善生態(tài)環(huán)境、帶動(dòng)農(nóng)村就業(yè)等方面發(fā)揮了獨(dú)特作用。另一方面，我們最近還在投入光伏發(fā)電，構(gòu)筑生態(tài)能源產(chǎn)業(yè)。

       四、以中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度來落實(shí)社會(huì)文明程度高。

       通過多年探索，紅豆集團(tuán)把“黨的建設(shè)”和“社會(huì)責(zé)任”嵌入了企業(yè)制度，形成了“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨的建設(shè)+社會(huì)責(zé)任”的發(fā)展之路，創(chuàng)造了一種能兼顧企業(yè)、國家、社會(huì)利益，更適合中國國情、比西方人創(chuàng)造的現(xiàn)代企業(yè)制度更優(yōu)越、更持續(xù)的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。紅豆集團(tuán)通過構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，通過加強(qiáng)引導(dǎo)、增進(jìn)共識(shí)、創(chuàng)新方法、健全制度等措施，在集團(tuán)上下形成基本道德規(guī)范，凝聚強(qiáng)大精神力量，提升企業(yè)核心競爭力。通過辦好紅豆報(bào)、紅豆網(wǎng)站、紅豆電視臺(tái)和紅豆大學(xué)，在企業(yè)中深入開展形勢政策、基本國情、革命傳統(tǒng)、改革開放和國防教育，幫助企業(yè)職工牢固樹立中國特色社會(huì)主義共同理想和信念；舉辦“十佳歌手賽”、“紅豆樹下婚禮”，開展“爭顯先鋒力量”主題演講等活動(dòng)，塑造健康向上的企業(yè)精神；大力弘揚(yáng)優(yōu)秀民族文化，營造紅豆“情”文化氛圍，連續(xù)舉辦十四屆“紅豆七夕節(jié)”，來不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

       紅豆集團(tuán)正是通過黨建文化來更好引領(lǐng)企業(yè)文化，產(chǎn)生了人才集聚、活力和諧、品牌示范、跨越發(fā)展等良好效應(yīng)，取得了企業(yè)黨建與發(fā)展互促、社會(huì)形象大大提升的良好效果，從而才能更好保證企業(yè)走得更遠(yuǎn)，走得更好，更好保證社會(huì)文明程度的提高。

       紅豆集團(tuán)將以新姿態(tài)迎接經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)三先”新時(shí)期江蘇精神，大力發(fā)揚(yáng)“敢創(chuàng)人先、堅(jiān)韌剛毅、崇德厚生、實(shí)業(yè)報(bào)國”的錫商精神，堅(jiān)持“誠信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、卓越”，不斷提升企業(yè)發(fā)展水平和競爭能力，努力為現(xiàn)代化建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。（華文）