■科技支撐中國品牌

　　在不少企業(yè)家眼里，服裝行業(yè)沒有多大科技含量。但在紅豆人眼里，要在激烈競爭中做響品牌，做強服裝產業(yè)，就得靠科技人才。

　　多年來，紅豆集團憑著這樣的理念，先后被列入國家知識產權示范企業(yè)、國家電子商務示范企業(yè)，成為國家級技術創(chuàng)新示范企業(yè)、全國工業(yè)企業(yè)質量標桿，尤其是“紅豆”商標、“千里馬”商標，先后被國家工商行政管理總局批準認定為“中國馳名商標”，被商務部認定為“出口名牌”。

　　一個企業(yè)有兩個中國馳名商標，這在全國并不多見。堅持以“傳統產業(yè)高新化、高新技術產業(yè)化、服裝產業(yè)多元化”為轉型路徑，紅豆集團在技術創(chuàng)新、商標戰(zhàn)略、品牌建設上不斷實現新跨越。

　　從當初一家靠內衣起家的作坊式鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)，到如今發(fā)展成為中國民營企業(yè)500強、世界服裝產業(yè)有影響力的企業(yè)，紅豆集團形成了服裝、橡膠輪胎、紅豆置業(yè)、紅豆杉生物四大產業(yè)。2014年，紅豆集團銷售達到471億元。

　　“我們始終認為，高技術人才是企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力、推進實施品牌戰(zhàn)略、增強市場核心競爭力的關鍵所在。”全國工商聯副主席、紅豆集團總裁周海江在接受科技日報記者采訪時說。

　　記者在采訪中了解到，聚集人才、平臺、投入三要素，是紅豆集團提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力、推進企業(yè)快速發(fā)展的成功秘訣。

　　2005年，紅豆集團在深化產學研合作基礎上，打破企業(yè)用人的體制與機制，啟動實施“百才工程”，面向海內外引進高層次人才；設立科技人才獎，制定知識產權管理制度，激勵職工開展發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)新；建立紅豆大學，提高企業(yè)員工的素質。目前，紅豆集團已有科技人員2240人，其中高級人才151人。

　　“有了人才，關鍵要用好人才。紅豆集團在科研、收入、生活等方面，出臺一攬子政策，解除了科技人員的后顧之憂。同時加大科研投入，搭建一系列的平臺，促進技術創(chuàng)新活動，推動紅豆建成集技術研究開發(fā)、成果轉化與知識產權應用為一體的高新技術產業(yè)鏈，為企業(yè)新一輪發(fā)展打造出創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢。”紅豆集團總工程師王曉軍說。

　　至今，紅豆集團已建有國家級企業(yè)技術中心、省級工程中心，以及院士和博士科研工作站，形成了一股強大的科技創(chuàng)新合力。數據顯示，僅去年，紅豆集團就申請專利315件，其中發(fā)明專利70件。10年來，所有核心專利都已轉化為產業(yè)化生產，支撐著企業(yè)的轉型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

　　紅豆集團新技術、新產品展廳里，記者看到了企業(yè)最新自主研發(fā)的紅豆杉纖維抑菌保健功能針織面料、重量僅有傳統西服1/3的輕西服、紅豆棉系列居家服等新款新品。

　　“就拿紅豆棉系列居家服來說，紅豆集團采用優(yōu)質精梳棉，通過特殊的除毛工藝，使布面光滑平整，具有絲的光澤，綢的爽滑，并能迅速排出人體汗水及熱量。”紅豆集團相關負責人說，“用紅豆杉功能纖維針織面料生產的系統內衣，是目前國內性能領先的針織內衣面料。這一擁有自主知識產權的新型面料，充分利用紅豆杉植物的藥理作用，將紅豆杉的防癌抗癌特性創(chuàng)新性成功應用到紡織產品上，滿足了人們追求高品質生活的需要?！?/span>

　　近年來，作為國家級信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)，紅豆集團“兩化”深度融合更是走在了全國紡織行業(yè)的前列。特別是獲得移動通信轉售業(yè)務牌照的首家紡織企業(yè)后，布局規(guī)劃具有前瞻性，更具戰(zhàn)略性，為紡織服裝企業(yè)提供了創(chuàng)新發(fā)展的新樣本。

　　靠科技人才與多年精心打造出的品牌影響力，如今，紅豆形象男裝、紅豆居家、紅豆家紡等5大品牌在國內開設的連鎖專賣店已有3200多家。自主品牌引領市場，傳統產業(yè)邁向制造高端。這是紅豆品牌的蛻變之路，也是紅豆集團轉型升級的一個生動縮影。

(來源:2015年04月08日 科技日報http://digitalpaper.stdaily.com/)