在紅豆襯衫廠車間見到郭軍偉時(shí),他手里正拿著一疊生產(chǎn)計(jì)劃單,著手設(shè)計(jì)一款最新版型襯衫。郭軍偉18歲高中畢業(yè)后就和襯衣結(jié)下了不解之緣,從高中生到打版師,成績(jī)背后是超出常人的付出和努力。從事襯衣制板工作近20年的他通過公司專業(yè)培訓(xùn)和對(duì)制板技術(shù)不斷鉆研,掌握了精湛的制板技術(shù),早在2008年全國(guó)紡織行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽制版操作比賽中就曾一舉奪魁,出色的工作表現(xiàn)和負(fù)責(zé)的態(tài)度使他獲得了“全國(guó)紡織行業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)、“最佳樣板設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”和“最佳樣板創(chuàng)作獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。2009年還榮獲了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
一晃7年過去了,如今身為襯衫廠技術(shù)科科長(zhǎng)的郭軍偉依舊執(zhí)著于襯衫打版,不僅成立了“郭軍偉大師工作室”帶徒授技,還下苦功夫發(fā)明機(jī)器上的各類輔助小工具,精益求精襯衫每一個(gè)縫制細(xì)節(jié),“使每一件襯衫都像一件工藝品”。
“2008年全國(guó)制版操作比賽,參賽選手根據(jù)一張款式圖加一個(gè)尺寸表手工打版,10位專家評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)打分?!碑?dāng)時(shí)送郭軍偉去參賽的一位紅豆負(fù)責(zé)人回憶道,比賽要求異常嚴(yán)苛,最后根據(jù)尺寸的精準(zhǔn)度,打版的清潔度、平整度,以及模特試裝上身的效果綜合評(píng)分,郭軍偉憑借做工的精準(zhǔn)(樣衣100%符合尺寸),細(xì)節(jié)的精良(門襟、袖叉條等設(shè)計(jì)精美)以及完美的發(fā)揮拔得頭籌。
時(shí)代在進(jìn)步,電腦制版慢慢地在取代手工打版,郭軍偉不斷學(xué)習(xí),刻苦鉆研,熟練掌握了電腦制版技術(shù)??蛻粼诰W(wǎng)上填寫尺寸,郭軍偉第一時(shí)間用CAD軟件制版,一件量身定做的襯衫很快就能成衣并送貨上門?!澳惺恳r衫的尺寸其實(shí)并沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),有人肩寬,有人平肩,有人溜肩,脖子、腰身都有粗細(xì),上身效果各不相同就難以盡善盡美?!惫妭フf,為了突破瓶頸,自己經(jīng)常利用周末定時(shí)去紅豆大學(xué)充電。他結(jié)合自身需求選修了針對(duì)最新流行款式、面料、色彩的培訓(xùn)課程,通過上網(wǎng)查找和出差的機(jī)會(huì)在設(shè)計(jì)面料、顏色上不斷創(chuàng)新。每次供應(yīng)科從日本、韓國(guó)進(jìn)口襯衣回來,郭軍偉總是第一時(shí)間把樣衣拿來反復(fù)研究,化整為零,每一件都拆分開,前片、后片、衣領(lǐng)、袖子。就像一個(gè)在放大鏡下組裝手表的老匠人一樣,他們孜孜不倦地追求的不是手表花樣的翻新,而是走時(shí)更加精確、零件更加精細(xì)、質(zhì)量更加精良。郭軍偉像研究藝術(shù)品一樣細(xì)細(xì)琢磨不同風(fēng)格的版型優(yōu)勢(shì),反復(fù)與國(guó)內(nèi)做對(duì)比,直到心有成竹。
同事們說,對(duì)技術(shù),身為70后的郭軍偉有近乎癡迷的執(zhí)著。不僅在打版設(shè)計(jì)上精益求精,為提高車間工人們的技能水平他也絞盡腦汁。紅豆的襯衫車間每一臺(tái)電動(dòng)縫紉機(jī)針眼下都有一塊形狀略有不同的小鐵片,郭軍偉親切地稱之為“小籠頭”。有了這塊小籠頭,工人們不管是做下擺、袖口還是后背卷邊,都省去了熨燙環(huán)節(jié),比用手卷更均勻、平整、快速,使襯衫縫制質(zhì)量更加精良。這些寸把長(zhǎng)的小籠頭,是郭軍偉叫上單位的機(jī)械工,反復(fù)試驗(yàn),不斷磨合搗鼓出來的,7、8種小零件安裝在不同機(jī)器上就發(fā)揮了神奇的作用。郭軍偉說:“外面這些小工具一個(gè)就要好幾千塊錢,同樣的功效我們自己用土辦法才花幾十塊錢的成本,省錢省力又省時(shí)間,還能提升工人縫制質(zhì)量?!?/p>
郭軍偉的成長(zhǎng)、成功得益于紅豆集團(tuán)一直注重技能人才的培養(yǎng),在紅豆集團(tuán)有一大批像郭軍偉一樣技術(shù)精湛的技能人才。多年來,紅豆大學(xué)培訓(xùn)中心舉辦各種針對(duì)一線員工的培訓(xùn)提高他們的素質(zhì),還通過各工種的技能比賽提高他們的實(shí)際操作能力;為了讓員工更有奔頭,企業(yè)還通過評(píng)選星級(jí)員工,不同星級(jí)給予不同補(bǔ)貼,星級(jí)高的還有機(jī)會(huì)晉升管理崗位;同時(shí)通過舉辦合理化建議活動(dòng),鼓勵(lì)員工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。主動(dòng)性和創(chuàng)造性使企業(yè)涌現(xiàn)了一批又一批像郭軍偉這樣的優(yōu)秀技能人才。
郭軍偉告訴記者,“我是土生土長(zhǎng)的無錫人,紅豆培養(yǎng)我,給我一個(gè)平臺(tái),使我不斷成長(zhǎng)。”他自豪地說,紅豆襯衫家喻戶曉,是中國(guó)襯衫“老字號(hào)”,并連續(xù)三次被國(guó)家服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心評(píng)為質(zhì)量?jī)?yōu)等品,而他自己也有一個(gè)夢(mèng)想,做最優(yōu)秀技能型工匠,成為中國(guó)最好的襯衫打版師。(紅軒)
來源:中國(guó)新聞網(wǎng)http://www.js.chinanews.com/wx/news/2016/0107/53355.html