?“我是紅豆的老員工,衷心祝紅豆越來越好!”近日,在紅豆集團黨委開展的“慶百年 報黨恩 爭先鋒”主題活動中,被評為“黨員先鋒”的90歲高齡的紅豆老廠長高秀珍面對記者的采訪如是說。626日,入黨63年的高秀珍還收到了黨中央頒發(fā)的“光榮在黨50年紀念章”。


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20217月,高秀珍在紅豆集團黨委開展的“慶百年 報黨恩 爭先鋒”主題活動中獲評“黨員先鋒”)


19708月,高秀珍進入港下針織廠任生產(chǎn)廠長,19927月,任集團董事局副主席,直到2002年,以70歲高齡退休?!叭陙?,高秀珍全身心撲在紅豆事業(yè)上,對工作一絲不茍,對下屬平易近人,對同事滿腔熱情,對自己要求嚴格。她胸襟廣闊,吃苦耐勞,廉潔奉公,表現(xiàn)出了一名紅豆干部全心全意為企業(yè)作貢獻的高尚情操和崇高品德,值得所有紅豆干部員工學(xué)習(xí)。”這是 20073月,紅豆集團黨委下發(fā)的《關(guān)于向高秀珍同志學(xué)習(xí)的決定》文件中的一段話,也是高秀珍的真實寫照。2017年,在紅豆集團60周年之際,高秀珍獲頒紅豆集團“終生成就獎”。


做表率,凡事沖在前


挑河泥、扛麻袋,干農(nóng)活,凡事都沖在最前面,正是高秀珍這種“拼命三郎”的干勁,使她任過8年生產(chǎn)隊長,4年大隊副手,也是她在進入港下針織廠(紅豆前身)前的履歷。也正是這種干勁,公社領(lǐng)導(dǎo)決定調(diào)她到港下針織廠任生產(chǎn)廠長,管車間的好幾十人。當(dāng)時,這個小廠在織土布。


高秀珍認為,領(lǐng)導(dǎo)就意味著責(zé)任,而非特權(quán),因此自己不沖在最前面,怎么來帶動、教育別人。從19708月到1992年的22年時間里,不管生產(chǎn)什么產(chǎn)品,加班到何時,高秀珍總是搶在最前頭。那時工廠缺少技術(shù)人員,就從外面請老師傅來指導(dǎo),高秀珍不僅想方設(shè)法去請老師傅,還積極學(xué)習(xí),往往是工人還沒學(xué)會,她自己已經(jīng)會了,這樣她也成了師傅,手把手教工人,時間長了,她成了紡織的行家里手。


1984年,擔(dān)任廠長的周耀庭經(jīng)過一系列大刀闊斧的改革,使港下針織廠得到快速發(fā)展。那時工廠已全面轉(zhuǎn)產(chǎn)內(nèi)衣,但當(dāng)時全國的內(nèi)衣剛剛從純色向花色發(fā)展。為了開發(fā)新品,周耀庭騎著自行車帶高秀珍去長涇學(xué)習(xí),土路坑坑洼洼,自行車顛簸難行,就是在這樣的條件下他們一家家“取經(jīng)”,開發(fā)出新品。高秀珍還帶領(lǐng)技術(shù)人員做調(diào)研,不斷進行實驗。后來決定在紗線筒子上不均勻的染色,織出的布就成了彩色的點點布,形似雪花,用這種布的內(nèi)衣又稱雪花內(nèi)衣。該內(nèi)衣投放市場,供不應(yīng)求,為工廠持續(xù)紅火奠定了堅實的基礎(chǔ)。


重效率,做好“貼心人”


高秀珍非常重視工廠的正品率、裁成率,她認為,作為廠長,一定要制定精細的生產(chǎn)計劃,做了計劃就一定要嚴格執(zhí)行,否則就把利潤白白的浪費了。1980年代中期,紅豆剛剛開拓外貿(mào)業(yè)務(wù),而廠里根本拿不到配額,即使千方百計有配額后,成本上也要比國企高出2000/噸。單子能不能接?高秀珍反復(fù)核算成本后,覺得還有點微利,于是決定接,雖然最后掙得不多,但提高了員工的質(zhì)量意識,而且從此以后,外貿(mào)的單子源源不斷的進來了。


多年來,高秀珍所管的工廠,正品合格率一直在99%以上,裁成率在98%以上。正是由于她一心撲在工作上,對工作認真負責(zé),高秀珍在廠里樹立了較高的威望。


高秀珍是工人的“貼心人”。作為一名管理者,她平時工作對工人非常嚴格,但是生活上卻非常關(guān)心大家,吃飯時總和大家一塊吃,和工人打成一片。因此,誰有困難或者不如意,總是第一個想到告訴她,她也總是想方設(shè)法為他們解決。


揚正氣,做事講原則


高秀珍生性正直,公正不阿,堅持黨性原則,在大是大非面前,立場堅定。早在1959年,27歲的她成了一名光榮的共產(chǎn)黨員,多年來,她一直用一名真正的共產(chǎn)黨員的標準來衡量自己。在工作上,她衡量是非曲直的標準只有一條,那就是你這個人是否是為企業(yè)的整體發(fā)展考慮,還是為一己私利,如果是后者,那對不起,高秀珍絕對不會站在你這一邊。


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20172月,高秀珍獲頒紅豆集團“終生成就獎”


1980年代初,港下針織廠百廢待興,新來的廠長周耀庭是個大能人,通過一段時間的相處,高秀珍已經(jīng)做出了這樣的判斷,事實證明,高秀珍的判斷是準確的。她打心眼里高興,工作更積極了。但剛剛發(fā)展的工廠,一些人卻不知足,影響正常發(fā)展。高秀珍,看在眼里,急在心里,她堅決地站在正義的一面,憑借著較高的威望,為保證紅豆持續(xù)健康快速發(fā)展貢獻了自己的力量,顯示了一名共產(chǎn)黨人剛正不阿的本色。


淡名利,任勞任怨


作為企業(yè)創(chuàng)業(yè)元老,高秀珍一直保持著吃苦耐勞,艱苦樸素的作風(fēng)。剛到廠里,雖然是生產(chǎn)廠長,高秀珍還負責(zé)晾紗(把染好的紗布晾干),她常常凌晨四點鐘起床,在太陽升起前把紗全部晾好,再吃早飯,中午在天氣最熱的時候把紗再翻晾一遍,下午收回來。1985年,公司接了一個5萬多件內(nèi)衣的外貿(mào)單子,但是由于裁剪人員失誤,5個規(guī)格的衣服普遍小了一號,發(fā)現(xiàn)時服裝已經(jīng)快完工了,而交貨日期還有幾天。一連幾天,高秀珍和工人一起加班到深夜,大年初一也是如此,最后終于按時交貨。高秀珍出差吃住都和普通員工一樣。1980年代,那時工廠聘請上海的星期天工程師,在周日做過技術(shù)指導(dǎo)后,要在第二天上班前趕回上海,高秀珍常常半夜起床,送他們。


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高秀珍為人寬宏大量淡泊名利。她是生產(chǎn)廠長,也一直是副手,但從不埋怨,她覺得,自己只是想做好企業(yè),其他的都不重要,因此她一直充滿熱情的工作在本職崗位上。別看她算起生產(chǎn)成本上的賬頭頭是道,對個人的小賬卻很糊涂,她認為工資從來都不是第一位的,自己年輕時當(dāng)婦女主任、生產(chǎn)隊長,從來都沒有工資,后來有工資了,也沒考慮到要多少。1970年代、1980年代,她的工資不過幾十元,退休時,也不高。而一些人為了個人利益,在自家開起了“自留地”,條件充足的她從來都沒有一家兩制、腳踏兩只船的想法,始終一心一意、默默的為企業(yè)貢獻自己最大的力量。


一直忙于工作,高秀珍覺得對家庭虧欠很多。在1980年代,她在繁忙的工作中抽出時間照護臥病在床的母親,兩個上學(xué)的孫女。但是由于早出晚歸,她的母親曾發(fā)脾氣不愿意吃飯。在女兒孫亞君的眼里,母親高秀珍是偉大的,雖然小時候她也曾埋怨過母親對家里照顧的太少,但是長大了,她覺得母親就是自己的榜樣。


在高秀珍的帶動下,孫亞君從1980年開始、孫亞君的女兒從1997開始在紅豆工作。紅豆65年的平穩(wěn)健康發(fā)展,離不開一大批像高秀珍這樣忠于職守、一心為企的紅豆人的默默奉獻。