紅豆居家電商二公司運(yùn)營(yíng)二科科長(zhǎng)倪清2010年加入紅豆居家,從線下區(qū)域拓展員做起,2012年進(jìn)入居家電商二公司,觸網(wǎng)京東、唯品會(huì)等,當(dāng)過(guò)客服、競(jìng)爭(zhēng)上崗旗艦店店長(zhǎng),升任運(yùn)營(yíng)科長(zhǎng),多次被評(píng)為紅豆集團(tuán)標(biāo)兵、五四青年標(biāo)兵和公司優(yōu)秀員工,2021年8月兼任公司直播科負(fù)責(zé)人,緊跟集團(tuán)線上化戰(zhàn)略,搶抓品牌自播風(fēng)口,半月實(shí)現(xiàn)內(nèi)部直播銷(xiāo)售公司排名第一。2021年9月,倪清被評(píng)為集團(tuán)“慶百年 報(bào)黨恩 爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)黨員先鋒。
盡管辦公地點(diǎn)處在紅豆工業(yè)城最為僻靜的一隅,但一走近倪清的團(tuán)隊(duì),就能感受到電商的“殺伐果決”和直播的朝氣活力,他們身上蘊(yùn)藏著紅豆品牌煥新的“年輕化”基因。銷(xiāo)售、利潤(rùn)雙增長(zhǎng)是倪清帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)伙伴“不妄自菲薄,不盲目自滿”,繼續(xù)做大在線化營(yíng)銷(xiāo)的強(qiáng)有力印證。
網(wǎng)店店長(zhǎng)的成長(zhǎng)史——憑借業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)上崗
紅豆居家電商二公司(下稱(chēng)“電商二”)經(jīng)歷線下傳統(tǒng)批發(fā)到線上電子商務(wù),再到入駐電商平臺(tái)、進(jìn)駐直播領(lǐng)域,倪清陪伴了電商二的進(jìn)化,電商二也見(jiàn)證了倪清的成長(zhǎng)?;厥鬃畛醯木€下經(jīng)驗(yàn)?zāi)咔迨指锌瑑赡甓鄬氋F的拓展經(jīng)驗(yàn),讓他透徹認(rèn)識(shí)到紅豆居家的行業(yè)龍頭地位,建立了不可磨滅的職業(yè)忠誠(chéng),堅(jiān)定了做好電子商務(wù)的信心。觸網(wǎng)以后,除了美工,倪清幾乎干過(guò)所有網(wǎng)銷(xiāo)崗位。并肩作戰(zhàn)的同事盧萍萍評(píng)價(jià)他事事親力親為,面對(duì)挑戰(zhàn)性的工作從不畏懼,永遠(yuǎn)干勁十足。就這樣,事事?tīng)?zhēng)先爭(zhēng)優(yōu),倪清憑借負(fù)責(zé)網(wǎng)店業(yè)績(jī)最佳,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗擔(dān)任店長(zhǎng)。
紅豆居家在實(shí)體連鎖領(lǐng)域的行業(yè)地位無(wú)可撼動(dòng),把店鋪搬到線上與實(shí)體店最大的不同就是從區(qū)域用戶轉(zhuǎn)為全國(guó)消費(fèi)者,直面全網(wǎng)評(píng)價(jià)。這是一個(gè)艱巨而長(zhǎng)期的任務(wù),但倪清信心滿滿,“線上品牌固然魚(yú)龍混雜,紅豆居家堅(jiān)守品質(zhì)和底線,保有實(shí)體連鎖打下的市場(chǎng)美譽(yù)度根基,線上和線下相互耦合影響,秉承長(zhǎng)期主義,健康發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)是我們一致的目標(biāo)追求。”
9月的暑氣還未消散,對(duì)電商人而言,眼下最重要的工作莫過(guò)于“上新/換季一口氣”,夏裝亟需撤架,秋裝新品能否迅速到店關(guān)系到一整季銷(xiāo)售。倪清所在的運(yùn)營(yíng)二科負(fù)責(zé)京東平臺(tái),因京東自營(yíng)的特殊性,貨品需要提前入倉(cāng),配備到京東物流體系,有幾天時(shí)間差,提前備貨才能讓新品及時(shí)在PC端上線,進(jìn)而通過(guò)數(shù)據(jù)分析及時(shí)補(bǔ)單,形成高周轉(zhuǎn)的“健康”庫(kù)存。多年的電商經(jīng)驗(yàn)讓倪清對(duì)于商品價(jià)格和貨品結(jié)構(gòu)都十分敏感,在各個(gè)環(huán)節(jié)把控節(jié)奏、查漏補(bǔ)缺是他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速作戰(zhàn)、一致向前的致勝點(diǎn)滴。
兼顧業(yè)績(jī)和帶隊(duì)——不做無(wú)謂的內(nèi)卷
京東平臺(tái)的強(qiáng)勁業(yè)績(jī)和抖音直播的快速提升是倪清近期工作中最亮眼的成績(jī),京東是團(tuán)隊(duì)深耕多年的領(lǐng)域,但剛剛接手抖音直播,就做到直播銷(xiāo)售公司第一,令人稱(chēng)奇。對(duì)此,倪清十分謙虛,“因?yàn)槲覀兪请娚滩块T(mén),與居家的其他連鎖營(yíng)銷(xiāo)直播相比更熟悉線上(營(yíng)銷(xiāo)),在視覺(jué)傳達(dá)等方面更有經(jīng)驗(yàn)些,所以稍領(lǐng)先了一點(diǎn),這得益于整體資源配置,并非我一個(gè)人的功勞”。
今年8月13日接手抖音直播前,倪清曾在2020年與平臺(tái)合作達(dá)人帶貨直播,包括跟最火的頭部大V羅永浩、衣哥、岳老板等,2021年直播賽道逐漸朝企業(yè)自播轉(zhuǎn)向。兼負(fù)抖音事務(wù)后,倪清快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、調(diào)整人員配置、打造差異化主推,研究抖音算法,打通“短視頻、直播間、貨、流量”四頻共振。具體執(zhí)行中,倪清很少干涉主播,只從電商從業(yè)的敏銳目光和掌握數(shù)據(jù)情況來(lái)調(diào)整貨品架構(gòu),做好推廣引流。專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事,作為一支新團(tuán)隊(duì),各司其職、相互信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作是首要。倪清為大家創(chuàng)造了一個(gè)積極向上、良性溝通的工作氛圍,讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣最高漲。作為85年生人,倪清的抖音團(tuán)隊(duì)多為95后,但當(dāng)站在直播間鎂光燈下開(kāi)個(gè)簡(jiǎn)短高效的臨時(shí)傳達(dá)會(huì)議時(shí),并看不出這10歲鴻溝,他身上的干勁和韌性消弭了年齡的差距。滿足以業(yè)績(jī)提升為前提的任何要求、協(xié)調(diào),以解決問(wèn)題為根本,人性化管理,是他迅速和年輕人“打成一片”的秘訣。
貨品設(shè)置上,不盲從直播平臺(tái)低價(jià)處理庫(kù)存的大流,點(diǎn)開(kāi)運(yùn)營(yíng)二科“紅豆居家直播中心”抖音賬號(hào),能看到各款馬卡龍色系新品。倪清認(rèn)知到,做庫(kù)存商品易傷害復(fù)購(gòu)率,所以即使在九塊九特價(jià)“鉤子款”的福利放送上,團(tuán)隊(duì)也拿出了成本近兩倍的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。店鋪的美譽(yù)度十分重要,當(dāng)消費(fèi)者被九塊九的品質(zhì)打動(dòng)時(shí),才會(huì)相信直播間的高評(píng)分,最終促成直播間忠誠(chéng)度和高價(jià)商品復(fù)購(gòu)。
帶領(lǐng)京東和抖音兩個(gè)團(tuán)隊(duì),且京東平臺(tái)又有多家店鋪,在內(nèi)卷盛行的當(dāng)下,倪清思考的是,怎樣避免無(wú)謂的內(nèi)耗,齊頭并進(jìn)、整體提升!開(kāi)多家店鋪并不是為了內(nèi)部廝殺,而是一起把業(yè)績(jī)做大,倪清的方法是讓每個(gè)店鋪都有各自的主推、爆款,責(zé)任到人、錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng),來(lái)保證每家店鋪都能良性發(fā)展、逐年遞增。
從一個(gè)“店小二”到肩負(fù)兩個(gè)不小的團(tuán)隊(duì),倪清并非一路獨(dú)自摸索。進(jìn)入紅豆居家以來(lái),他始終以公司先進(jìn)、集團(tuán)標(biāo)兵們?yōu)閰⒄兆鶚?biāo)。在電商進(jìn)階之路上,無(wú)論是學(xué)習(xí)改進(jìn),還是帶隊(duì)作戰(zhàn),從說(shuō)不上話的上級(jí)到成為自己的直屬領(lǐng)導(dǎo),電商二公司總監(jiān)周兵為倪清言傳身教了做電商的勇毅果敢。2015年,倪清在公司入黨,現(xiàn)如今,作為一名黨員先鋒,他更明確肩上的擔(dān)子?;诠绢I(lǐng)導(dǎo)和小伙伴的信任,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)做大做強(qiáng)在線化營(yíng)銷(xiāo),為公司培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的運(yùn)營(yíng)推廣人才,用直播為電商加碼,實(shí)現(xiàn)品牌升級(jí)煥新,將是倪清為之不懈努力的奮斗目標(biāo)!