有這樣一群人，他們“背井離鄉(xiāng)”，長年駐扎在外，為事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，為公司“開疆辟土”，時(shí)時(shí)刻刻與公司心路同行，意志堅(jiān)定的為同一目標(biāo)，同一方向風(fēng)雨兼程。紅豆集團(tuán)淮安公司宋愉潔就是其中的一員，項(xiàng)目不止，工作不息，一年有超300天駐外，二十多年專注財(cái)務(wù)工作，在紅豆集團(tuán)“慶百年、報(bào)黨恩、爭先鋒”主題活動(dòng)中，因其專業(yè)功底過硬、業(yè)務(wù)能力突出被評(píng)選為“黨員先鋒”。

宋愉潔1


不忘初心  細(xì)致描繪財(cái)務(wù)管理“色彩”


1997年，宋愉潔從一個(gè)職場“小白”加入紅豆集團(tuán)實(shí)習(xí)，從事工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作，先后在多個(gè)崗位鍛煉，日積月累，一筆一劃慢慢勾勒財(cái)務(wù)工作的“線條”，一路成長。


2021年，紅豆淮安公司十開十捷，前三季度取得了歷史性的突破。宋愉潔率領(lǐng)財(cái)務(wù)室小伙伴緊緊圍繞公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，根據(jù)公司經(jīng)營方針與計(jì)劃，以成本為中心、以資金為紐帶，狠抓資金管理，有效降低財(cái)務(wù)成本，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)整個(gè)公司經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行。


“公司持續(xù)健康發(fā)展，財(cái)務(wù)管理工作至關(guān)重要，要始終牢記財(cái)務(wù)部門是服務(wù)部門，積極主動(dòng)地為公司的每個(gè)部門服務(wù)”宋愉潔說。工作中，她會(huì)主動(dòng)牽頭其他部門去解決問題，特別是讓銷售部門沒有后顧之憂，向目標(biāo)任務(wù)沖刺。同時(shí)重點(diǎn)做好現(xiàn)金流的銷售，了解吃透相關(guān)政策，與優(yōu)質(zhì)銀行保持戰(zhàn)略合作，細(xì)化考核支撐，一項(xiàng)項(xiàng)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容描繪細(xì)致，落實(shí)到位，達(dá)到事半功倍的效果。


宋愉潔2


團(tuán)隊(duì)的“拼”與“燃”讓辦法總比困難多


陽光總在風(fēng)雨后，任何驕人成績都是汗水澆灌而成的果實(shí)，只有付出過努力與堅(jiān)持的人，才足以匹配那些所有加諸于身的光芒。歷經(jīng)多年，淮安公司的首次項(xiàng)目貸款終于塵埃落定，這不僅是淮安公司的首次項(xiàng)目貸款，也是江蘇銀行淮安分行的首次授信，這背后是宋愉潔與團(tuán)隊(duì)連續(xù)5個(gè)月的奮戰(zhàn)，從項(xiàng)目第一份資料的起草到項(xiàng)目落地，她們克服了一個(gè)又一個(gè)的困難。材料不完善，連夜修改完善；內(nèi)容不符合條件，馬上開會(huì)討論方案……宋愉潔說，“還好我有一群樂觀積極向上的小伙伴，她們是機(jī)智小分隊(duì)，不管什么風(fēng)雨，都能化阻力為動(dòng)力?！?/span>


不管是白天還是晚上，不管是工作日還是周末，只要有開盤或者交付活動(dòng)，現(xiàn)場就一定會(huì)有她和小伙伴忙碌的身影，團(tuán)隊(duì)一呼百應(yīng)，不管手頭工作有多忙，聽到最多的是“我去吧，我去吧”。老人帶新人，發(fā)現(xiàn)問題積極溝通，不斷提高業(yè)務(wù)水平。財(cái)務(wù)工作比較繁瑣，她也會(huì)不定期組織一些活動(dòng)，讓大家放松心情，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。


宋愉潔3


在同事眼中，宋愉潔工作中果敢、專業(yè)、執(zhí)著、務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行、一絲不茍，通過自身對(duì)工作全情的投入和對(duì)這份事業(yè)的熱愛，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在困難時(shí)迎難而上，是大家忠粉的“愛豆”。


“有種驕傲叫我的爸爸是黨員”宋愉潔說，“我爸爸是一名老黨員，那么我想，我女兒的驕傲也是爸爸媽媽都是黨員”。對(duì)于獲評(píng)“黨員先鋒”，宋愉潔表示，這是對(duì)她工作的肯定，更是一種鞭策，她將時(shí)刻牢記自己是一名黨員，做好表率。繼續(xù)做好財(cái)務(wù)內(nèi)當(dāng)家，為項(xiàng)目后續(xù)開發(fā)提供有力支撐；培養(yǎng)多面手，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步挖掘部門人員的潛力；提升學(xué)習(xí)能力，提高工作效率，凝心聚力，沖刺更高目標(biāo)。