以“情文化”引領(lǐng)企業(yè)跨越發(fā)展——紅豆集團(tuán)有限公司被授予“全國企業(yè)文化示范基地”

　　6月6日，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)在無錫召開2015全國企業(yè)文化(紅豆集團(tuán))現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，授予紅豆集團(tuán)有限公司“全國企業(yè)文化示范基地”稱號(hào)。中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長尹援平，國務(wù)院國資委研究局副局長、行業(yè)協(xié)會(huì)辦副主任張濤，江蘇省工商聯(lián)副主席姜成林，無錫市副市長曹佳中，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副理事長于吉，紅豆集團(tuán)黨委書記、總裁周海江，無錫市委宣傳部副部長商波濤，清華大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師鄒廣文，錫山區(qū)委常委、宣傳部部長竇虹出席會(huì)議并為全國企業(yè)文化示范基地揭牌。

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2015全國企業(yè)文化(紅豆集團(tuán))現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

　　紅豆集團(tuán)成立于1957年，主營業(yè)務(wù)涉及服裝、橡膠輪胎、生物制藥、地產(chǎn)等領(lǐng)域。多年來，紅豆集團(tuán)在以周耀庭、周海江為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以創(chuàng)民族品牌為己任，秉持崇德厚生、合作共贏的理念，不斷搶抓政策機(jī)遇，從一個(gè)祠堂小廠發(fā)展為一家跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國經(jīng)營的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，成功走出了一條具有時(shí)代特征、體現(xiàn)自身特色的改革發(fā)展之路。2014年，紅豆集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售471億元，經(jīng)濟(jì)總量位居中國民營企業(yè)500強(qiáng)第57位，中國服裝業(yè)百強(qiáng)亞軍。對(duì)此，周海江說，文化是根，企業(yè)是樹，紅豆集團(tuán)通過精心打造以“共同富裕，產(chǎn)業(yè)報(bào)國”為使命追求，以“誠信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、卓越”為核心價(jià)值觀，蘊(yùn)含愛與感恩的“情”文化，形成了理念清晰、實(shí)踐有效的企業(yè)文化體系，為企業(yè)夯實(shí)發(fā)展根基、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、制定戰(zhàn)略決策、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力，提供了不竭的思想動(dòng)力源泉。

　　尹援平在會(huì)議開幕致辭時(shí)指出，紅豆集團(tuán)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)一次又一次的跨越發(fā)展，關(guān)鍵就在始終把企業(yè)文化作為打造持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的命脈和根基。她表示，一個(gè)真正有抱負(fù)、有追求的企業(yè)，應(yīng)該明確自身的價(jià)值導(dǎo)向，旗幟鮮明地提出順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求、符合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的價(jià)值主張，回答通過什么途徑來實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造價(jià)值。這是企業(yè)文化建設(shè)首當(dāng)其沖的任務(wù)，也是關(guān)系企業(yè)長期生存發(fā)展的核心問題。紅豆集團(tuán)的“情”文化深刻體現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)與民族、國家、社會(huì)以及個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)之間的相互依存關(guān)系。紅豆集團(tuán)在發(fā)展過程中，始終把責(zé)任作為最根本的價(jià)值導(dǎo)向，自覺在大局之下思考本企業(yè)的發(fā)展定位，努力探尋和創(chuàng)新價(jià)值創(chuàng)造的有效途徑，選擇符合各方利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的決策，從而不斷順應(yīng)大勢(shì)，把握機(jī)遇，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中保持了正確的發(fā)展方向。

　　尹援平認(rèn)為，紅豆集團(tuán)把企業(yè)文化有效融入管理實(shí)踐，為提升員工績效與能力注入了持久動(dòng)能。無數(shù)實(shí)例證明，凡是能夠卓有成效地踐行企業(yè)文化管理的企業(yè)，不但能夠提出具有高度指導(dǎo)意義的先進(jìn)理念，而且能將這些理念深深熔鑄于企業(yè)戰(zhàn)略管理與組織建設(shè)，真正落地于人才、創(chuàng)新、管理等有助于形成長期競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵層面，從而深刻影響員工的思想和行為，使企業(yè)的經(jīng)營方略和創(chuàng)新舉措發(fā)揮出最大效用。紅豆集團(tuán)建立了一系列反映企業(yè)文化精神實(shí)質(zhì)的、合理有效的規(guī)章制度，大力實(shí)施股權(quán)開放工程、收入倍增工程和激勵(lì)分配制度改革，建立星級(jí)員工評(píng)選、競(jìng)爭上崗、民主溝通制度，推行卓越績效管理和社會(huì)責(zé)任管理，通過持續(xù)不斷的激勵(lì)、引導(dǎo)和感化，讓員工切實(shí)感受到作為企業(yè)主人翁的自豪感和責(zé)任感，激發(fā)了蓬勃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。紅豆集團(tuán)還深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作息息相通，堅(jiān)持用黨的方針政策指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略決策，用黨的核心理念和工作方法調(diào)適企業(yè)治理模式，并把黨組織作為滋養(yǎng)先進(jìn)文化的有力陣地，把黨員作為承載先進(jìn)文化的價(jià)值坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與黨建工作有機(jī)結(jié)合、互融互促，對(duì)于改善員工的內(nèi)心世界、培育共同的價(jià)值走向發(fā)揮了獨(dú)特作用。

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　　尹援平強(qiáng)調(diào)，品牌文化是品牌價(jià)值的主要源泉。品牌的技術(shù)、功能、服務(wù)可以通過創(chuàng)造、吸收、模仿，達(dá)到同類品牌的水平，但品牌中蘊(yùn)含的文化特質(zhì)是無法仿效的。因此，只有將企業(yè)的使命、價(jià)值觀和經(jīng)營理念深植于品牌的形象、設(shè)計(jì)、推廣活動(dòng)等表現(xiàn)形式當(dāng)中，賦予品牌深刻的文化內(nèi)涵，充分滿足消費(fèi)者的審美、心理需求，品牌的市場(chǎng)地位才能確立，品牌的價(jià)值才能提升。多年來，“紅豆”的品牌強(qiáng)度和品牌價(jià)值一直穩(wěn)居中國紡織服裝行業(yè)的領(lǐng)先地位，能夠長時(shí)間享有這樣的品牌殊榮，不僅僅是因?yàn)榧t豆品牌始終保持上乘的質(zhì)量、設(shè)計(jì)與服務(wù)，而是因?yàn)榧t豆集團(tuán)將一切人類最美好的情感注入到品牌當(dāng)中，通過舉辦“紅豆七夕節(jié)”、發(fā)展文化旅游等一系列品牌深度傳播，使品牌文化飽含的價(jià)值追求與精神境界成功滲透到品牌形象當(dāng)中，其品牌文化傳遞出真誠、感恩、共贏的精神氣度一直深深地打動(dòng)著消費(fèi)者與合作者。由此可見，只有以無價(jià)的文化支撐有價(jià)的品牌，品牌價(jià)值才真正具有提升的廣闊空間，這無疑也是新時(shí)期我國企業(yè)文化建設(shè)中最具挑戰(zhàn)性和最富想象力、創(chuàng)造力的工程。

　　尹援平總結(jié)說，紅豆集團(tuán)的企業(yè)文化實(shí)踐證明，無論是企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，還是管理創(chuàng)新、品牌建設(shè)，都要依靠文化的強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)來實(shí)現(xiàn)；由企業(yè)文化和企業(yè)品牌構(gòu)成的軟實(shí)力在價(jià)值創(chuàng)造中的作用越大，其持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)就越突出，差異化競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)就越明顯。她提出，新時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè)要順應(yīng)變革調(diào)整的大趨勢(shì)，深入分析研究信息技術(shù)、新興行業(yè)和新業(yè)態(tài)的發(fā)展，給企業(yè)組織形式、生產(chǎn)經(jīng)營方式、用工分配方式帶來的新變化，據(jù)此自覺調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營理念，建立科學(xué)的、有助于企業(yè)健康發(fā)展的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，并將著力點(diǎn)放在培育良好的誠信道德文化、制度文化、創(chuàng)新文化和品牌文化，為企業(yè)增強(qiáng)長期發(fā)展后勁提供有力支撐。

　　張濤在致辭中表示，紅豆集團(tuán)是一個(gè)全面優(yōu)秀的企業(yè)，不僅為市場(chǎng)、為社會(huì)提供好的產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)人的關(guān)愛、社會(huì)責(zé)任履行也做的非常好，特別是實(shí)現(xiàn)了黨建和企業(yè)文化建設(shè)雙優(yōu)秀，說明紅豆企業(yè)和企業(yè)家有先進(jìn)意識(shí)，對(duì)先進(jìn)精神有自覺追求，是戰(zhàn)略意識(shí)、戰(zhàn)略要求上的先進(jìn)；紅豆文化是先進(jìn)文化，它對(duì)人的尊重，對(duì)人的創(chuàng)造性的支持，具有時(shí)代精神，展現(xiàn)了時(shí)代面貌，反映了時(shí)代的特色與要求，因此，紅豆集團(tuán)成為全國企業(yè)文化示范典型當(dāng)之無愧。他對(duì)中國企聯(lián)積極推動(dòng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)所做出的貢獻(xiàn)表示充分肯定，認(rèn)為中國企聯(lián)善于發(fā)掘企業(yè)文化優(yōu)秀因素，服務(wù)和促進(jìn)我國企業(yè)文化軟實(shí)力不斷提升，工作理念好，指導(dǎo)要求高，文化工作自身已經(jīng)形成品牌，得到了企業(yè)和社會(huì)各界的高度認(rèn)可。他還希望企業(yè)家和企業(yè)文化工作者要善于深入學(xué)習(xí)研究，把握契機(jī)，深度發(fā)掘先進(jìn)企業(yè)文化對(duì)提升企業(yè)管理、提高企業(yè)核心競(jìng)爭力的寶貴促進(jìn)價(jià)值，以文化創(chuàng)新發(fā)展支撐企業(yè)發(fā)展。

　　姜成林在致辭中高度肯定了紅豆集團(tuán)的發(fā)展成績。他說，紅豆企業(yè)文化建設(shè)有力增強(qiáng)了企業(yè)軟實(shí)力，為社會(huì)傳遞了正能量，為廣大民營企業(yè)樹立了標(biāo)桿。江蘇省工商聯(lián)非常注重民營企業(yè)文化建設(shè)工作，目前已經(jīng)挖掘掌握了一批企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型，以及一批指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)富有成效的商會(huì)組織，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全省民營企業(yè)文化建設(shè)走在了全國前列。

　　曹佳中在致辭中說，無錫文化底蘊(yùn)深厚，是中國民族工商業(yè)的發(fā)源地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)祥地，民營企業(yè)的集聚地，紅豆集團(tuán)作為無錫民營企業(yè)的佼佼者和標(biāo)桿，無論是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還是黨建工作，都是無錫企業(yè)的先進(jìn)典型代表。他表示，下一步，無錫市將充分發(fā)揮紅豆集團(tuán)獲得全國企業(yè)文化示范基地的示范效應(yīng)，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化“百千萬”工程建設(shè)，讓企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)與改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型融為一體，在企業(yè)文化領(lǐng)域凝聚企業(yè)家和廣大職工的力量，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無錫做出更大貢獻(xiàn)。

　　竇虹在致辭中說，百年錫山孕育敢創(chuàng)人先、堅(jiān)忍剛毅、崇德厚生、實(shí)業(yè)報(bào)國的錫商精神，激勵(lì)著一代又一代的錫商開拓奮進(jìn)，紅豆和紅豆引領(lǐng)下的錫山區(qū)企業(yè)正是弘揚(yáng)傳承著這樣一個(gè)內(nèi)涵精神、文化血脈不斷跨越，不斷邁上新的發(fā)展臺(tái)階。紅豆文化以責(zé)任為支點(diǎn)，以情文化為根基，形成了獨(dú)具紅豆特色的文化特征。

　　周海江介紹說，一個(gè)企業(yè)要想能夠得到社會(huì)廣泛的認(rèn)可，關(guān)鍵是有好的企業(yè)基因。紅豆文化深深地扎根于中華文化、吳文化、錫商文化的沃土，汲取其精華，形成了獨(dú)特的“情文化”基因。從企業(yè)角度來看，紅豆用“情文化”打造和諧企業(yè)，通過讓“員工生活有保障、事業(yè)有希望、情緒有釋放”，實(shí)現(xiàn)了發(fā)自內(nèi)心的、持久的和諧；從品牌角度來看，紅豆用“情文化”豐富品牌內(nèi)涵；從品牌角度來看，紅豆用“情文化”豐富品牌內(nèi)涵。企業(yè)文化不是文字，而是一種精神。紅豆文化體現(xiàn)在精神、制度、物質(zhì)、行為各個(gè)層面，已經(jīng)成為凝聚在企業(yè)中的血液，也是企業(yè)的核心競(jìng)爭力。他認(rèn)為，黨的核心價(jià)值觀是形成優(yōu)秀企業(yè)文化的源泉。紅豆集團(tuán)通過加強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)紅豆文化，堅(jiān)持把黨的建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際相統(tǒng)一，探索出“現(xiàn)代企業(yè)制度+企業(yè)黨建+社會(huì)責(zé)任”的紅豆發(fā)展模式，強(qiáng)化了企業(yè)責(zé)任，得到了中組部和社會(huì)各界的高度肯定。

　　鄒廣文在對(duì)紅豆集團(tuán)的企業(yè)文化成果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)時(shí)指出，紅豆文化用親切而生活化的話語，曉之以理，動(dòng)之以情，讓大家切實(shí)感受到文化的實(shí)用性，這是紅豆集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)非常突出的一個(gè)特色。企業(yè)文化是支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)非常重要的要素，企業(yè)在從成功走向卓越的過程中，企業(yè)文化有獨(dú)到作用。一個(gè)企業(yè)發(fā)展要有最高目的，這個(gè)最高目的就是它最想要的東西，所以，企業(yè)在成長過程中，要始終把“到底什么是我們最想要的”這個(gè)問題作為始終縈繞在頭腦中的問題；紅豆文化與其他企業(yè)相比，非常重要的特色，就是她抓住了一個(gè)企業(yè)發(fā)展中最想要的東西，在這方面，紅豆集團(tuán)為廣大企業(yè)做了典范。紅豆集團(tuán)提出的“誠信、感恩、創(chuàng)新、卓越”核心價(jià)值觀，不但從做人、做事兩個(gè)方面抓住了企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的要素，而且體現(xiàn)了鮮明的社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)了“人的價(jià)值高于物的價(jià)值、共同價(jià)值高于個(gè)體價(jià)值、社會(huì)價(jià)值高于利益價(jià)值”這三個(gè)價(jià)值訴求。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，首先要敬畏傳統(tǒng)，其次要親近自然，對(duì)于未來中國的企業(yè)文化，這兩點(diǎn)非常重要，這在紅豆集團(tuán)也有生動(dòng)體現(xiàn)。

　　近年來，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)在不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、加大服務(wù)力度的過程中，積極致力于推進(jìn)我國企業(yè)文化建設(shè)。其中，創(chuàng)建全國企業(yè)文化示范基地就是一項(xiàng)重要的服務(wù)工作。自2005年至今，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)共創(chuàng)建全國企業(yè)文化示范基地42家，通過樹立企業(yè)文化建設(shè)典范，發(fā)揮示范效應(yīng)，搭建交流平臺(tái)，引導(dǎo)廣大企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，有力地推動(dòng)了全國企業(yè)文化建設(shè)工作。
　　來自中國中鐵十局、超威集團(tuán)、一汽錫柴、菲尼克斯中國公司、江蘇黑松林粘合劑公司、東阿阿膠、重慶宏鑫控股等20余家企業(yè)的代表，重慶市企聯(lián)、山東省企聯(lián)、深圳市企聯(lián)、南京市企聯(lián)等各地企聯(lián)的代表，紅豆集團(tuán)總部、二級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)和部分員工代表，以及學(xué)術(shù)界和媒體界的代表等200多人參加了會(huì)議。

 

來源：新浪http://finance.sina.com.cn/hy/20150609/144822386612.shtml