4月15日,紅豆集團黨委第一時間召開“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)會,傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要指示精神,安排部署紅豆集團“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作,并重點學(xué)習(xí)了中組織部印發(fā)的《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要批示精神加強黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的通知》要求和毛澤東同志的《黨委會的工作方法》全文。集團董事局主席周耀庭,黨委書記、董事局聯(lián)席主席周海江,集團黨委委員以及各下屬公司黨務(wù)干部等參加會議。周海江要求集團黨委及全體黨員認真學(xué)習(xí)《黨委會的工作方法》,真正把握核心思想,進一步提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平,并將黨建工作方法融入到企業(yè)發(fā)展之中,切實提高企業(yè)的經(jīng)營管理能力。
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    在學(xué)習(xí)會上,周海江對《黨委會的工作方法》進行了詳細解讀,并結(jié)合紅豆實際,重點談了三個方面的體會。
    對于“黨委書記要善于當‘班長’”。周海江認為,這在企業(yè)經(jīng)營管理中也是一樣的,企業(yè)的經(jīng)營權(quán)要軍事化,要服從指揮,統(tǒng)籌安排;而所有權(quán)要民主化,遇到重大事項、重大決策要多聽取大家的意見,少數(shù)服從多數(shù),科學(xué)決策。他還提出,微信工作群是一個便于工作溝通和協(xié)調(diào)的小工具,要善于建立工作群,一方面可以是相關(guān)活動和會議的協(xié)調(diào)開展,也可以是各科室、各部門的工作任務(wù)分配和匯報,讓大家實時把握工作的重點,提高辦事效率。
    對于“先做學(xué)生,然后再做先生,先向下面干部請教,然后再下命令”。周海江提出,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部不能閉門造車,處理問題首先要弄清楚事情的原委,在遇到重大決策的時候,要多傾聽下面干部的意見和建議,聽了以后也要加以分析,正確的意見要聽而且要采納,錯誤的意見也要聽,但要給以改正。周海江還說,紅豆每年開展“合理化”建議征集活動,不僅僅在集團范圍內(nèi),還向周邊村鎮(zhèn)、企業(yè)和社會征集,讓他們提意見,談建議。其中很多建議都是與集團的發(fā)展息息相關(guān)的,這樣在促進集團發(fā)展的同時,也幫助形成了一個和諧美好的社會環(huán)境,是與社會(社區(qū))共贏的良好舉措,這也是紅豆發(fā)展過程中堅持的“八方共贏”理念。
    對于“學(xué)會‘彈鋼琴’,要‘抓緊’,全面工作全面抓,重點工作重點抓”。彈鋼琴要十個指頭都動作,不能有的動,有的不動。但是,十個指頭同時都按下去,那也不成調(diào)子。要產(chǎn)生美妙的音樂,十個指頭的動作要有節(jié)奏,要互相配合。周海江認為,不管是黨委工作還是企業(yè)的經(jīng)營管理都要抓緊中心工作,又要圍繞中心工作同時開展其他方面的工作,統(tǒng)籌安排。全面工作全面抓,重點工作重點抓,抓而不緊等于不抓。對于重點工作,關(guān)鍵是要“抓緊”,不能松懈,切不可明明抓了重點工作,又沒抓到位,沒有做出實效,徒勞無獲。企業(yè)的經(jīng)營管理者一定要善于協(xié)調(diào)各方面的工作,既抓好重點,要統(tǒng)籌全局,進一步提高經(jīng)營管理能力。
來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)http://dangjian.people.com.cn/n1/2016/0419/c117092-28288408.html